Notre éthique

TALENTS HUMAINS Associés respecte les termes de la charte du recrutement responsable édictée par Syntec Conseil Recrutement.

TALENTS HUMAINS Associés est au service du secteur public local et des candidats qu’il considère avec respect. De par sa démarche prédictive, le processus de pré-selection des candidats se veut totalement détaché des critères discriminants parmi lesquels figure entre autres les opinions, le genre, l’âge, la formation et l’expérience.

Les candidats ne sont appelés en entretien que si TALENTS HUMAINS Associés a la conviction qu’employeur et candidat peuvent s’accorder sur un projet professionnel. Le processus de recrutement se veut transparent pour les candidats concernés. Ceux qui ne seront pas retenus reçoivent une réponse personnalisée.

TALENTS HUMAINS Associés s’interdit toute question d’ordre privé.

Tant dans ses démarches d’approche directe, que des recueils de candidatures, TALENTS HUMAINS Associés agit en toute confidentialité. Il privilégie le contenu du projet professionnel plutôt que sa forme, l’audio prioritairement sur la vidéo. TALENTS HUMAINS Associés s’entoure du regard de psychologues dans son processus.

TALENTS HUMAINS Associés ne pilote les prises de références qu’à partir des personnes désignées par les candidats.

TALENTS HUMAINS Associés privilégie l’anonymisation des CV